| 姓名 | 所在单位 | 讲授题目 |
| 简伟研 | 北京大学公卫学院 | 系统思维—有效管理的基石 |
| 蒋艳 | 四川大学华西医院 | 计划—管理的先导 |
| 简伟研 | 北京大学公卫学院 | 系统计划的开端—工作分析 |
| 张海燕 | 国家卫生计生委医院管理研究所 | 我的科室年度工作计划 |
| 骆金铠 | 首都医科大学附属北京友谊医院 | 系统计划的开端—内外形势分析 |
| 简伟研 | 北京大学公卫学院 | 如何确立目标和指标 |
| 李振香 | 山东省立医院 | 护士长如何进行工作任务分配 |
| 李振香 | 山东省立医院 | 护理工作涉及的关键部门和关键人物 |
| 简伟研 | 北京大学公卫学院 | 让成效显现出来—目标管理 |
| 王泠 | 北京大学人民医院 | 做有目标有计划的高效管理者 |
| 骆金铠 | 首都医科大学附属北京友谊医院 | 改进年度工作计划 |
| 简伟研 | 北京大学公卫学院 | 把握人力管理的特点 |
| 简伟研 | 北京大学公卫学院 | 人力规划—人力管理的起点 |
| 张海燕 | 国家卫生计生委医院管理研究所 | 科室的护理人力配置 |
| 卢小珏 | 台中荣民总医院 | 护士人力配置的原则与方法 |
| 王泠 | 北京大学人民医院 | 如何把原则和方法运用到实际工作层面 |
| 蒋艳 | 四川大学华西医院 | 我团队的能力现状 |
| 张元玫 | 台湾马偕医学院长期照护研究所 | 以职业路径为基础的护士培训 |
| 蒋艳 | 四川大学华西医院 | 绩效考核与团队积极性 |
| 卢小珏 | 台中荣民总医院 | 用好绩效考核的杠杆 |
| 简伟研 | 北京大学公卫学院 | 管出可靠的护理品质 |
| 张海燕 | 国家卫生计生委医院管理研究所 | 我科室的质量问题在哪里 |
| 卢小珏 | 台中荣民总医院 | 病区护理质量管理实务运用 |
| 李振香 | 山东省立医院 | 准确识别质量问题——查检表的应用 |
| 简伟研 | 北京大学公卫学院 | 科学使用质控手法和质控指标 |
| 张海燕 | 国家卫生计生委医院管理研究所 | 科室的质控手段 |
| 张元玫 | 湾马偕医学院长期照护研究所 | 护理模式演变及临床应用 |
| 张海燕 | 国家卫生计生委医院管理研究所 | 我的护理模式 |
| 徐建鸣 | 复旦大学附属中山医院 | 确定改善项目主题的重点和常见误区 |
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