| Irmajean Bajno | 安大略湖省护理最佳实践研究中心 主任 | 病人护理质量及护士满意度有效的时间安排 |
| Doris Grinspun | 安大略湖省注册护士协会 首席执行官 | 有效的任命，作出并接收反馈 |
| Irmajean Bajnok | 安大略湖省护理最佳实践研究中心 主任 | 以为RNAO Client Centred Care Best Practice Guideline例建立发展最佳实践标准的策略 |
| Irmajean Bajnok | 安大略湖省注册护士协会 首席执行官 | 设立单位目标，建立一个有效的团队 |
| Doris Grinspun | 安大略湖省注册护士协会 首席执行官 | 成功的招聘: 模式、策略及技巧 |
| Doris Grinspun | 安大略湖省注册护士协会 首席执行官 | 培训和发展 |
| Irmajean Bajnok | 安大略湖省护理最佳实践研究中心 主任 | 基于专业贡献评估自己的目标、成就及正在进行的职业发展 |
| Irmajean Bajnok | 安大略湖省护理最佳实践研究中心 主任 | 通过健康工作环境和临床最佳实践标准来达到很好的临床实践 |
| Irmajean Bajnok | 安大略湖省注册护士协会 首席执行官 | 战略计划与运营 |
| Doris Grinspun | 安大略湖省注册护士协会 首席执行官 | 有效的讲话与写作 |
| Doris Grinspun | 安大略湖省注册护士协会 首席执行官 | 人力资源的性质 |
| Doris Grinspun | 安大略湖省注册护士协会 首席执行官 | 领导力及管理: 核心理论的模块的概述 |
| Doris Grinspun | 安大略湖省注册护士协会 首席执行官 | 成功领导力实践的原则及有效领导者的个人属 |
| Doris Grinspun | 安大略湖省注册护士协会 首席执行官 | 效的沟通与冲突管理 |
| Irmajean Bajnok | 安大略湖省护理最佳实践研究中心 主任 | 战略计划理论 |
| Doris Grinspun | / | 团队的领导力 |
| Doris Grinspun | 安大略湖省注册护士协会 首席执行官 | 监督和绩效评价: 模式、策略及技巧 |
| Irmajean Bajnok | 安大略湖省注册护士协会 首席执行官 | 在预算范围内发展和工作 |