| 姓名 | 所在单位 | 讲授题目 |
| 么莉 | 国家卫计委医院管理研究所 | 大健康背景下高效护理管理与临床实践 |
| 简伟研 | 北京大学公共卫生学院 | DRG与支付制度改革对护理队伍建设的影响与对策 |
| 韩秋英 | 厦门大学附属中山医院 | 专科护理发展与队伍建设策略 |
| 李梅 | 南京儿童医院 | 基于岗位胜任能力的护理管理改革与实践 |
| 马靓 | 连云港市第一人民医院 | 信息化助力护理管理效能提升策略 |
| 曾智 | 南京中医药大学卫生经济管理学院 | 现代医院管理跨部门沟通与团队协作 |
| 毛镇伟 | 江苏大学附属人民医院（镇江市第一人民医院） | 新形势下护理队伍发展策略（一）：分级诊疗对医院护理功能定位影响 |
| 庄利梅 | 江苏大学附属人民医院（镇江市第一人民医院） | 新形势下护理队伍发展策略（二）：基层护理队伍建设 |
| 贾悦 | 江苏大学附属人民医院（镇江市第一人民医院） | 新形势下护理队伍发展策略（三）：护士减负与人文关怀 |
| 王辉 | 江苏大学附属人民医院（镇江市第一人民医院） | 新形势下护理队伍发展策略（四）：护士绩效考核和薪酬分配改革 |
| 高燕 | 镇江市第一人民医院 | 新形势下护理队伍发展策略（五）：以临床护理服务水平、质量和工作业绩为导向的护士评价机制 |
| 陈媛媛 | 镇江市卫生健康委医政医管处 | 新形势下护理队伍发展策略（六）：“互联网+护理服务”精准对接护理需求 |