| 姓名 | 所在单位 | 讲授题目 |
| 盛芝仁 | 宁波大学医学院附属医院 | 改革护理管理模式，实施护士岗位管理势在必行 |
| 幺莉 | 卫生部医政司医院管理护理中心 | 实施护士岗位管理，确保护理事业健康发展 |
| 陈晓红 | 中国医院协会 | 实施护士岗位管理，推动优质护理服务迈上新台阶 |
| 吴欣娟 | 北京协和医院 | 探索医院护理岗位管理模式，深入推进护理改革与发展 |
| 温贤秀 | 四川省人民医院护理部 | 扎实开展护士岗位管理，有效提升护理管理水平 |
| 胡斌春 | 浙江省护理学会 | 浙江省实施护士岗位管理情况介绍 |
| 麦一峰 | 宁波大学医学院附属医院 | 改革护士绩效考核方案，激发护士工作热情 |
| 盛芝仁 | 宁波大学医学院附属医院 | 实施护士分层管理，推进优质护理深入开展 |
| 周红娣 | 宁波大学医学院附属医院 | 护士岗位质量评价体系探讨 |
| 陈谦 | 宁波大学医学院附属医院 | 护士分层管理模式下的护士职业生涯规划 |
| 陈冬萍 | 宁波大学医学院附属医院 | 护士分层下的责任制整体护理排班模式探讨 |
| 陈奋 | 宁波大学医学院附属医院 | 开设护理门诊，拓宽专业内涵 |
| 陈娅莉 | 宁波大学医学院附属医院 | 护士岗位管理在优质护理病房的实践 |
| 周红娣 | 宁波大学医学院附属医院 | 建立以岗位需求为导向的培训体系，提高岗位胜任力 |
| 杨海萍 | 宁波大学医学院附属医院 | 扁平化责任制整体护理模式在神经外科病房中的应用 |
| 陈明君 | 宁波大学医学院附属医院 | ICU护士岗位管理探索 |
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