| 姓名 | 所在单位 | 讲授题目 |
| 王菊子 | 山西省人民医院 | 急诊科护理人力资源的合理调配 |
| 李耀平 | 山西省人民医院 | 医护沟通策略 |
| 简伟研 | 北京大学医学部 | 人力资源管理理论和方法 |
| 杨磊 | 河南宏力医院 | 信息化助力护理人力资源管理 |
| 薛平 | 山西省卫健委医政医管局 | 新时期护理改革与发展方向 |
| 郭锦丽 | 山西医科大学第二医院 | 护理工作模式转变中的思考 |
| 尚文涵 | 国家卫健委医政医管局 | 护理敏感指标体系的建立与应用 |
| 石贞仙 | 山西省人民医院 | 护士分层管理与使用 |
| 张文光 | 山西医科大学第一医院 | 护理人员职业生涯规划 |
| 谢仙萍 | 山西白求恩医院 | 护理绩效管理实践 |
| 张彩云 | 山西省人民医院 | 护理人力资源管理临床实践培训（一） |
| 陈玉枝 | 台北荣民总医院 | 护理排班模式和弹性排班 |
| 李振香 | 山东省立医院 | 护理人力资源配置现状 |
| 王泠 | 北京大学人民医院 | 护理人员规范化在职教育培训体系 |
| 马玉叶 | 山西省人民医院 | 护理人力资源管理临床实践培训（二） |
| 陈玉枝 | 台北荣民总医院 | 护理人员合理配置 |