| 姓名 | 所在单位 | 讲授题目 |
| 袁秀玲 | 同济大学附属第十人民医院 | 护理人力资源管理现状与战略性人力资源管理的研究进展 |
| 施雁 | 同济大学附属第十人民医院 | 战略性护理人力资源管理系统的构造 |
| 施雁 | 同济大学附属第十人民医院 | 以价值标准管理为导向的护士职业生涯管理护士职业生涯规划与管理 |
| 龚美芳 | 同济大学附属第十人民医院 | 能本管理在提高护士长管理管理中的运用 |
| 沈蓉蓉 | 同济大学附属第十人民医院 | 护理人力资源弹性管理策略 |
| 李宏 | 同济大学附属第十人民医院 | 高效时间管理在提高护士长工作绩效的作用 |
| 夏海鸥 | 复旦大学护理学院 | 护理人员分层分级使用管理体系的建立与实践 |
| 毛雅芬 | 同济大学附属第十人民医院 | 平衡计分卡在绩效考核中的应用 |
| 赵爱萍 | 仁济医院 | 护理文化在护理人力资源开发中的应用 |
| 陈翠萍 | 同济大学附属第十人民医院 | 心理学理论与技巧在护士激励中的运用 |
| 毛雅芬 | 同济大学附属第十人民医院 | 以需求为向导的护士量化培训体系 |
| 陈翠萍 | 同济大学附属第十人民医院 | 护理人力资源绩效管理存在的误区与对策 |
| 刘薇群 | 东方医院 | 利用信息系统管理在战略性护理人力资源管理中的应用 |
| 范素云 | 同济大学附属第十人民医院 | 现场模拟情景操练 |